Das Gehirn ist so programmiert, dass es immer sofort auf Fotos schaut. Bei Zeitungsartikeln, in Werbeprospekten und natürlich auch bei Ihrer Bewerbung.
Der berühmte erste Eindruck. Sympathisch oder unsympathisch? Kompetent oder inkompetent? Passend oder unpassend? Die Entscheidung fällt in Sekundenbruchteilen.
Gute Fotografen fragen, um WELCHE Stellen Sie sich bewerben und richten die Perspektive danach aus. Führungseigenschaften z.B. verstärkt man, indem man dezent von unten nach oben fotografiert. Besteht jedoch z.B. die Gefahr als „überqualifiziert“ wahrgenommen zu werden, sollte man eher eine Perspektive von oben nach unten oder auf Augenhöhe wählen.
Gerade bei Älteren kann man mit einem gut gewählten Hintergrund sehr viel erreichen. Ein moderner Hintergrund, z.B. mit Glas und Stahl, kommuniziert etwas völlig anderes als eine fade, graue Leinwand.
Kommt drauf an, wofür Sie sich bewerben und was Ihre Voraussetzungen sind. Manchmal sind gute Amateurfotos besser als schlechte Profifotos.
Mailen Sie mir Ihre Fotos und ich sage Ihnen, ob Sie die verwenden sollen oder besser neue anfertigen lassen und worauf dabei zu achten ist. Wenn Sie auf Nummer Sicher gehen wollen: Ich arbeite mit FotografInnen in Wien, Salzburg und Linz zusammen, die genau wissen, worauf es bei Bewerbungsfotos ankommt. Sie bekommen von mir im Vorfeld alle Informationen damit die Fotos wirklich optimal werden.
Wer beim Foto spart, spart an der falschen Stelle.